本次课程秉持“案例教学”的思路，透过律所实际承办的案例，以“反向工程”的方式，指出预防、控制、化解股东纠纷是股权激励方案设计的核心法律内容。一个完善的股权激励方案，应当包含信息披露、议事规则和退出机制三部分内容。重视激励对象访谈，了解优势需求，妥善的确定激励对象、设定激励总量、选择激励模式，才能实现激励目的。

北京、上海、山东各地35位资深律师专程至杭州听讲，课上互动热烈，六小时课程后，顾律师又增加了近一小时的课后时间解答各位律师在实践中遇到的公司法问题。