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股权激励

公司治理项目包含两个模块。

公司治理"体检"是指通过对公司历史沿革、治理现状的全方位调查,以股权来源、股东资格确认为切入点,识别、分析、评价潜在股东纠纷。

公司治理"处方"即公司治理机制建设是指在公司治理"体检"的基础上,构建"股权清晰、权属安全、风险隔离、经济可行"的股东权益保护体系,既避免股东利用"有限责任"损害公司或债权人利益,又能保障控股股东对公司的控制权,从而平衡各方利益。




"体检" 识别、分析、评估股权法律风险

在承办公司治理"体检"项目时,我们遵循"1原则、5步骤"的操作规则。

1个原则

有效预防、控制股东纠纷法律风险。

5个步骤

沟通交流,了解股东关系及融资计划

制定工作计划,明确项目内容与时间

调查,收集、管理涉案信息

研究股东争议判例与法律适用;

识别、分析、评估法律风险并出具尽职调查报告。

"处方" 公司治理风控机制建设

在设计公司治理风控机制时,我们遵循"1原则、3要点"的操作规则:

1个原则

股权安全、经济可行、战略清晰。

3个路径

信息披露;

议事规则;

退出机制。

操作中,在比较整改方案及税负成本的前提下,通过“关、停、并、转”等股权交易方式调整股权结构,设计完善的退出机制和议事规则。保障股权权属安全、交易安全,并符合公司经营战略规划。

操作规则