宋说·顾讲|实施股权激励必须具备哪些条件？

近日，我所接受某信息科技公司委托，担任其股权激励项目相关事宜的全程法律顾问。

在设计股权架构过程中，我所律师与公司管理团队进行深入地沟通交流股权激励具体方案，提示可能会遇到的法律风险。着重关注决策程序、退出机制、绩效考核机制、财务制度、持股方式等五个方面的完善与制定，更有效地防止因激励不当引发股东纠纷给公司带来不必要的风险。

目前，前期架构及初步方案设计工作已完成。