某软件公司有两名股东，其中大股东担任公司法定代表人。2014年，大股东拟将自己一部分股权转让给第三方以便取得投资，为此特召开股东会，先后采用邮件、快递、电话等多种方式欲将股权转让事宜通知小股东，并进行全程公证，希望以此证明其履行了优先购买权通知义务。但小股东一直刻意回避大股东，不对通知作任何回应。为此，大股东特委托我所办理股权转让纠纷事宜。

我所接受委托后，了解到大股东与小股东积怨已有，至今双方之间已经产生多起纠纷，包括小股东提起的公司决议撤销之诉、小股东债务人提起的要求公司按照债权债务转移协议确认股东资格纠纷、大股东提起的小股东损害公司利益责任纠纷等。宋律师就如何有效通知小股东作了详细阐述，同时告知大股东，打官司不能解决股东纠纷，双方应心平气和地提出自己的诉求，各自作出一定妥协以便达成协商解决方案。当然，为了迫使小股东接受调解，需要采取必要的诉讼方式对其施压。宋律师还建议借此机会完善公司章程中议事规则与退出机制条款，以彻底防止未来产生同样的股东纠纷。

目前，该案解决方案已初步形成，正在有序开展中。